OPPORTUNITE/FAISABLITE DE L’AFEST

1. Quelles sont les différences entre l'AFEST et la VAE ?
Contrairement à l’AFEST, la VAE n’est pas une modalité pédagogique mais un dispositif d’accompagnement permettant d’obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

2. Quelle articulation possible de l’AFEST avec la VAE ?
L’AFEST est une modalité pédagogique qui peut être mobilisée quel que soit le dispositif de formation. On peut imaginer par exemple, un employeur qui accompagnerait son salarié dans une démarche de VAE et qui mettrait en place des actions de formation en situation de travail pour lui permettre de valider certaines compétences non acquises pour l’instant.

3. Le référent AFEST a t-il le rôle d'analyser les besoins de la structure ?
L’analyse des besoins en compétences de la structure se réalise plutôt au niveau de la Direction et en collaboration avec les encadrants/managers. Le diagnostic de faisabilité et d’opportunité d’une AFEST doit donc être réalisé à ce niveau-là. Une fois que le besoin en compétences est bien identifié et validé, le référent AFEST va pouvoir construire le parcours pédagogique de l’apprenant, toujours en collaboration avec le formateur désigné et le manager.