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Les agents peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour les aider à définir et à construire leur projet d’évolution professionnelle.
Ce conseil en évolution professionnelle peut être assuré par :
un conseiller formé à cet effet au sein de son établissement ou du groupement hospitalier,
par les conseillers de l’ANFH,
et également, notamment pour un projet d’évolution professionnelle vers le privé, par les organismes mentionnés à l’article L. 6111-6 du Code du travail c’est-à-dire habilités à délivrer le conseil en évolution professionnelle (CEP), soit Pôle emploi, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), les missions locales, les Opacif, le CAP emploi pour les personnes en situation de handicap.
Sources : Circulaire du 10 mai 2017 relative aux modalités de mise en œuvre du compte personnel d’activité dans la fonction publique + NOTE D'INFORMATION N° DGOS/RH4/PF5/2018/40 du 16 février 2018 relative à la mise en œuvre du compte personnel de formation dans la fonction publique hospitalière
Tout savoir sur le CPF dans la fonction publique hospitalière.