Les heures acquises par un agent (contractuel ou titulaire) sont conservées tout au long de son parcours professionnel et utilisables auprès de tout nouvel employeur, public ou privé. Cette portabilité est réaffirmée par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.
Plus précisément, pour un agent ayant quitté un employeur de la fonction publique hospitalière, deux situations peuvent se présenter :
L’agent a un nouvel employeur (public ou privé). Il peut demander, sans condition d’ancienneté, à son nouvel employeur de mobiliser tout ou partie de ses heures de CPF acquises. En cas de mobilisation dans le secteur privé, ces heures seront converties en euros3
L’agent est involontairement privé d’emploi : selon les situations, l’interlocuteur de l’agent sera pôle emploi ou son précédent employeur
Sources : https://www.fonction-publique.gouv.fr/compte-personnel-de-formation-cpf (question 19) + NOTE D'INFORMATION N° DGOS/RH4/PF5/2018/40 du 16 février 2018 relative à la mise en œuvre du compte personnel de formation dans la fonction publique hospitalière
Tout savoir sur le CPF dans la fonction publique hospitalière.