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Le compte personnel de formation s’articule avec l’ensemble des autres dispositifs de la formation professionnelle tout au long de la vie. Il peut notamment être utilisé en complément des congés pour bilan de compétences et pour validation des acquis de l’expérience (24 heures chacun) afin de disposer d’un temps de préparation et d’accompagnement supplémentaire.
Le congé de formation professionnelle (CFP) peut être mobilisé en amont ou en aval de l’utilisation des droits acquis au titre du CPF lorsque la formation souhaitée est d’une durée supérieure aux droits acquis au titre du CPF.
Source : https://www.fonction-publique.gouv.fr/compte-personnel-de-formation-cpf
Tout savoir sur le CPF dans la fonction publique hospitalière.