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L’employeur ou l’ANFH prend en charge les frais pédagogiques dans le cadre de l’utilisation du CPF à la hauteur des droits acquis. Il a également la possibilité de prendre en charge les frais de déplacement, de repas et d’hébergement. Cette prise en charge n’est pas systématique et l’employeur peut choisir de fixer des plafonds à celle-ci. Par ailleurs, la rémunération est maintenue.
Source : https://www.fonction-publique.gouv.fr/compte-personnel-de-formation-cpf (
Tout savoir sur le CPF dans la fonction publique hospitalière.