UN AGENT QUI SOUHAITE RÉALISER UNE ÉTUDE PROMOTIONNELLE (AU SENS DE L’ARRÊTÉ DU 18 MAI 2016 MODIFIANT L'ARRÊTÉ DU 23 NOVEMBRE 2009) PEUT-IL MOBILISER SON CPF ? CETTE DEMANDE SERA-T-ELLE PRIORITAIRE ?

UN AGENT QUI SOUHAITE RÉALISER UNE ÉTUDE PROMOTIONNELLE (AU SENS DE L’ARRÊTÉ DU 18 MAI 2016 MODIFIANT L'ARRÊTÉ DU 23 NOVEMBRE 2009) PEUT-IL MOBILISER SON CPF ? CETTE DEMANDE SERA-T-ELLE PRIORITAIRE ?

Écrit par Grégory de HEKADEMY
Dernière mise à jour :  dimanche 19 juin 2022

UN AGENT QUI SOUHAITE RÉALISER UNE ÉTUDE PROMOTIONNELLE (AU SENS DE L’ARRÊTÉ DU 18 MAI 2016 MODIFIANT L'ARRÊTÉ DU 23 NOVEMBRE 2009) PEUT-IL MOBILISER SON CPF ? CETTE DEMANDE SERA-T-ELLE PRIORITAIRE ?

Dans la mesure où la réalisation d’une étude promotionnelle s’inscrit dans un projet d’évolution professionnelle et a pour but d’acquérir un diplôme ou certificat, l’agent peut mobiliser son CPF pour la suivre.  

Les heures de CPF permettront difficilement de couvrir toute la durée d’une étude promotionnelle, elles peuvent être envisagées comme un complément afin d’achever une telle formation.

Les études promotionnelles, ne sont pas citées par les textes comme prioritaires au titre de la mobilisation du CPF. Cependant, en plus des priorités textuelles, l’employeur peut fixer ses propres priorités et pourrait décider d’ériger les EP comme telles.

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Écrit par Grégory de HEKADEMY.